隆冬时节，走进挖金湾煤业公司，处处洋溢着温暖与活力。职工书屋里，三五成群的职工正捧书阅读，交流心得；文体活动室内，乒乓球、台球赛激烈角逐，喝彩声不断；办公楼广场上，踢毽子比赛火热进行，呐喊声此起彼伏……一幅幅温馨生动的画面，勾勒出员工积极向上的良好精神风貌。
挖金湾煤业公司始终坚持把员工利益放在突出位置，注重素质提升、生活保障、人文关怀等关键环节，用一项项接地气的关怀举措，提升员工的幸福指数。
在思想文化引领方面，公司高标准打造“职工书屋”，藏书涵盖政治理论、安全生产、技术技能、文学艺术、心理健康等多个类别，藏书量达4000余册，并依托“金湾书友会”平台，每月组织开展“共读一本好书”主题分享会、每季度开展一次读书征文比赛，激发员工的阅读热情，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。同时，注重加强党的创新理论学习，组织员工开展专题学习会，通过线下集中学习、分组研讨、线上交流、知识答题相结合的形式，促进党的创新理论学习进基层、进班组、进头脑。
“以前下了班就是玩手机，现在经常来‘职工书屋’看看书，还能参加读书分享会和同事们交流思想，感觉生活更有意义了，看问题的角度也更开阔了，工作思路也更清晰了。”青年员工安海鑫感慨地说。
在关心关爱职工生活方面，公司坚持“四季有爱”暖心服务机制，把组织的关怀融入日常、落在实处。每逢传统佳节，为让大家切实感受到企业大家庭的温暖，公司都会精心准备员工“普惠大礼包”，并为坚守岗位的一线员工提供节日加餐和慰问品，让年味更浓、情意更暖。“每次过节公司都为我们准备贴心的礼物，不仅送到手上，更暖在心里……”一句句朴实的话语，道出了员工对企业的认可与信赖。
针对困难员工群体，公司建立动态管理台账，精准实施帮扶，为生活困难的员工发放“两节”慰问金；持续开展“金秋助学”活动，为困难职工子女发放助学金，减轻困难员工的家庭负担。受助员工陈师傅动情地说：“孩子考上大学那阵子，家里压力特别大，多亏了公司的助学金，真是雪中送炭，让我能安心工作。”此外，公司还建立了爱心互助机制，为罹患重大疾病的员工申请互助金，缓解其医疗支出压力。
“员工是企业最宝贵的财富，我们将继续‘坚持发展为了员工、发展依靠员工’的理念，把好事办实、实事办好，让每一名员工都能体面劳动、舒心工作、全面发展，共同书写企业高质量发展的新篇章。”公司工会负责人如是说。
